A la Bourse, c'est la saison des résultats. Cette année, les profits affichés sont exceptionnels, et relancent le débat sur le partage de la valeur. Si les profits sont élevés, est-ce aux dépens des salariés ? Touchent-ils leur juste part du gâteau ? C'est sur cette toile de fond que revient le thème du partage des profits, un des grands poncifs du débat français.
Un accord tout juste signé par les partenaires sociaux généralise les nombreux dispositifs existants aux petites entreprises. Il pérennise également la récente prime de « partage de valeur », qui permet de payer les employés sans cotisation sociale. Un autre gadget proposé par une fraction du patronat, le « dividende salarié », a lui été abandonné.
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